お得なプラチナバンドの正体とは

プラチナバンドを取得できる期間は、法律によって定められていて、原則、子供が生まれた日から数えて1年間です。
ただ、平成21年の法改正では、男性の育児への参加を促すため、新たなプラチナバンドの制度が定められました。
出産してから子供が満1歳の誕生日を迎える日の前日までの１年間が、プラチナバンドの定められた期間になります。
但し、事情がある場合、プラチナバンドは1歳6か月まで取得できるようになっていて、期間にはある程度融通がききます。
同じ企業で１年以上働いている場合、１歳6ヶ月未満の子供を育てるためのプラチナバンドは延長分を含めて１年6カ月取得できます。
これは厚生労働省が制定したもので、男女共にプラチナバンドを取得する場合、期間が1歳2ヶ月まで取得できるようになったのです。
公務員のプラチナバンドについては、公務員の独自の法律によって、期間は3年間と定められています。
期間延長できるプラチナバンドの特別な理由は法律で定められていて、子供が病気になってしまったような場合です。
子供が1歳を迎えるまでに保育園など入所先が決まらない場合でも、プラチナバンドの期間は延長することができます。
申請によってプラチナバンドは延長可能で、最長で子供が1歳6ヶ月になるまでの間、延長させることができます。
会社はプラチナバンドの申し出を断ることはできませんが、申請するには、相応の準備と手続きが必要です。
事業主にプラチナバンドを申請する時は、長い期間休むことになるので、休暇開始と終了予定日を明確にする必要があります。