常勤の医師になると、現実問題、勤務時間の超過や当直など
体力的にハードな面も多い状況ですが、そんな中、医師の派遣は、
家事や子育てとの両立を意識する女性医師の間で人気なんですね。

医師の派遣は、待遇が良いと言われていますが、
医療現場の環境によっては勤務超過が発生する事もあり、
その超過分の報酬が支払われない事が問題になっているようなんです。

ここ数年で急激にニーズが高まっている医師の派遣の求人ですが、
必要だからこそ仕事内容や待遇の面で改善される事が期待されることと思います。

女性医師の給料の裏技なんです



女性医師は、やる気がある人にとっては楽園のような職場と思いきや、実際には給料も安く、そうでもありません。
5人以内の小さな運送会社で働く女性医師なら、なおさら、給料面での差は大きいです。

女性医師は、例外を除いて、一般の人が生活している時間帯が勤務時間になるので、給料面では優遇はあります。
朝9時頃から夕方の5〜6時が女性医師のコアタイムですが、その日に運ぶ荷物数は決まっています。
また、休みは月に6日をローテーションで取る場合がほとんどなので、女性医師は肉体的に辛いです。
しかし、経験者なら月収40万円以上という給料の人も珍しくなく、女性医師は、給料の差が激しい職種です。
雇用形態は、正社員より契約社員という形態をとるほうが多く、女性医師の場合、時給にすると平均1300円前後です。
いつも忙しそうに走り回る女性医師ですが、その忙しさの割に、給料はそれほどよくないのです。
大体、それが女性医師にとって、その日の最低限のノルマということになり、給料がきまります。
営業成績によって、女性医師の場合、歩合制でプラス報酬を出す大手運送会社も多く、それで給料に大きな差が出てきます。
しかし、体力勝負となるのが女性医師なので、やりかた次第によっては、結構稼ぐことはできます。
そうすると一か月の総個数は大体2400個くらいになり女性医師の給料にプラスして、60000円くらいの手当てがつきます。

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