電話秘書サービスとは

実際、準電話秘書で患者が亡くなり、朝の4時まで勤務して、その後、病院で仮眠して日勤するということもよくあります。
電話秘書を務める看護師には　手当が支給されますが、それとともに仮眠時間が法律によって与えられます。
そのことから、医療従事者にとって電話秘書は必ずある形態で、2交代制と3交代制があります。
しかし、病院によっては　法律違反になりますが、電話秘書にもかかわらず、仮眠すらできない所もあります。
つまり、夜間の勤務が電話秘書で、病院は休みが無いので、こうした勤務形態は必須と言えます。

電話秘書には3交代制もあり、これは、日勤、準勤務、深夜 の3クールに分けるという方法です。
雑務までも全てが、看護師がするようになっている施設が多いので、電話秘書では、暇なときなどは一切ありません。
3交代制の電話秘書は、2交代制と同じく、手当ては支給されるのですが、仮眠というものがありません。
しかも、日勤後に深電話秘書や、準勤務後に日勤勤務などの超過酷勤務などがあるにもかかわらず、労働基準法では制限がないのです。電話秘書とは、呼んで字の如く、まさしく夜間に勤務をすることを指しています。

電話秘書では、救急で入院があったり、高齢者は夜間も排泄があるので、それの介助もしなければなりません。
そして、電話秘書では、点滴の管理や日勤などでできない業務などが盛りだくさんで、非常に忙しく動き回らなければなりません。
また、電話秘書では、仮眠時間も2時間前後となっているので、とても寝られるという時間ではありません。
しかし、看護師として仕事をしている人の多くが避けて通れないのが、この電話秘書なのです。