5月病の原因とは

追い込まれた派遣社員は、5月病の復帰日を早くした正社員のおかげで、解雇という形になってしまいます。
しかし、5月病の復帰日が早くなると、派遣期間で予定を組んでいた人は、突然、派遣期間が終了します。
悔しい気持ちはわかりますが、5月病の復帰日を気にするなら、正社員になるしかありません。
派遣は雇用が不安定なので、正社員の5月病の復帰日が早くなると、仕事にあぶれることになります。

5月病の復帰日が早くなればなるほど、計画的に変わりに任務を務めた派遣社員の立場は苦しくなります。
自分のキャリアップを考えて、正社員は5月病の復帰日を早くしようとしますが、同じくキャリアアップを考えていた派遣社員の計画は崩れます。
当然、正社員なので、会社は、5月病の復帰日を早くした正社員を優先することになります。
例え、派遣社員が約束として契約していたとしても、5月病の復帰日を早くした正社員が優先されてしまうのです。
しっかりと契約した期間を守ってくれなければ派遣社員は困るわけですが、5月病は、融通がききません。5月病に関しては、正社員が休暇をとったことで、代わりに派遣社員が穴埋めとして働くケースがよくあります。
正社員が5月病のことを気にして、復帰日が早くなれば、当然、代わりを務めた派遣の期間は短くなります。
やはり、正社員にとっては、5月病中、職場のことが気になり、焦りもあって、どうしても復帰日が気になるものなのです。