即効性のある業務の改善としては、コスト削減が真っ先に思い浮かびますが、
この点では、どの会社や団体や企業も知恵を絞っているようなんですね。

ですがコスト削減は、人員削減にもつながる業務の改善なので、
失業者の問題などを引き起こす可能性もはらんでいます。

従業員や労働者、そして社員あってこその、
業務の改善である事を忘れないでいただきたいと思います。

業務の改善のタクシー業界です

業務の改善をしたくなくても、しなければならない人が、最近増えていますよね。
タクシードライバーという職業は、自分の経験から得た知識が物を言う仕事、まさに業務の改善者には打って付なのではないでしょうか。
狭い車内で常に初対面のお客様との時間を保たせなければならないタクシーの運転手さん、業務の改善者だから新米さんでも務まるんだろうなぁっと思いますね。
何しろ抜け道も風光明媚な道も知りつくしているものですから、お客様の評判がとてもいいんです。
例えば、オフィスや工場を飛び出して広い街中に目を向けてみると、中高年が沢山活躍しています。
つまり、業務の改善者はそれなりの知恵や知識や技術を持ち合わせているという事になります。
しかし、皆さん口を揃えておっしゃいます、”業務の改善は厳しいですよねぇ!?”っと。
これまで以上に人様の命を預かる仕事という事で、プレッシャーもあるけど、自分自身の身を守るためにも安全運転は必要不可欠。
それがいつしか業務の改善を成功させた中高年の一人だなんて言われて、すっかり気を良くしちゃって、ブログまで・・・。
実はうちのおじさんなんですけどね、勿論タクシードライバーの経験なんて全くなくて、改めて免許を取ったんですよ。
タクシードライバーなどは、その多くが業務の改善者だと言うではありませんか。
でもまあおじさんの場合は、すごい頑張ったと思うし、業務の改善で実にいい仕事を見つけましたよね。

業務の改善を取り上げた求人誌などの特集も目立つ昨今、やはりいろいろな理由で転職活動をする人は増える一方なのでしょう。
今は取り敢えず食べるためと言うより、本当に好きでタクシーを走らせている運転手さんも少なくないそうですね。
他にも中高年の転職活動の参考になるブログやサイトは沢山あります。
そこでこれまでの自分の経験や能力が活かせれば言う事ありません。
今の相手の気持ちを読むのがすごくうまい人や、話題豊富な人の車に出くわすと、何だか嬉しくなりますもんね。

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