非公開求人をなぜ極秘で公開しているのか

非公開求人というと、皆さんはどういうイメージをお持ちになっているのでしょうか。
それは、面接に受かるためなどではなく、自分が一生のほとんどを働くかもしれないという場所を、良く見て選ぶためです。
非公開求人でも男性と女性の比率を、均一にしようとしているところもありますが、やはりまだ男性のほうが圧倒に多い企業がほとんど、ではないでしょうか。

非公開求人に就職を希望する人は、職場について知るという努力をせねばなりません。

非公開求人といえど、黒字決済をするのは相当苦しい情勢だと思います。
だからといって非公開求人から、突然内定取り消しをくらったりしてしまった人などは、たまったものではないのでしょうけれども。
非公開求人というブランドに騙されて、就職活動によって見つけるべき本当のことを見逃してはいないだろうかと、絶えず自問自答を繰り返していかねばならないでしょう。
今景気は世界的に不安定な時期にあるといえるでしょうから、男性・女性関わらず、非公開求人であったとしても、そうでなかったとしても、雇用そのものが厳しいといえます。
ありとあらゆる場合において、日本における非公開求人は、特別視されがちです。
女性にとって働きやすい非公開求人と、男性におけるそれとの間にはある程度の差があるかもしれないですね。
しかし、これは言うまでもありませんが非公開求人以外、いわゆる中小と呼ばれる企業群は、もっと厳しい状況にあるといっても過言ではないでしょう。
それにもそれなりの理由がありますが、本気で非公開求人へと就職を考える以上、冷静にならねばいけないこともあるのではないでしょうか。