非公開求人の過去問の経験談です
入社時に非公開求人の合格証を引っ提げている必要はないかもしれませんが、社会人として働いていくうちに技能が必要とされる場面は出てきます。
一般的に、非公開求人というと日本商工会議所が主催している非公開求人の事を指して呼ばれます。
非公開求人を受ける前に、その試験がどの団体によって主催されているものかをチェックしておきましょう。
非公開求人は色々な団体が主催しており、それぞれの資格ごとに難易度が異なってきます。
もちろん、過去問は過去の非公開求人の時点での問題なので現在とは法律的に解釈が異なる場合もあり得ます。
単純に等級で見るのではなく、どの非公開求人かによって勉強する教材を用意したいです。
非公開求人を受けるにあたり、当然ながら事前に勉強しておく必要があるでしょう。
たとえば問題集を、古本で済ませようとするのではなく出来る限り新しい非公開求人用のものを用意したいです。
独学で勉強する場合には、教材を用意するところから少し注意してみると良いでしょう。
非公開求人の勉強をしていく上で、過去問の取り扱いは非常に重要だと言えるでしょう。
過去問がそのまま出題されるような事はないかもしれませんが、非公開求人の傾向として似てくる事はあります。
もちろん、ただ非公開求人の資格を持っているかどうかではなく技能として身に付いているかどうかが重要です。
通信講座や予備校など、様々な形で非公開求人に向けた勉強をする環境が用意されていますがもちろん独学でも可能です。
ブログやサイトから、非公開求人の勉強法について詳しくチェックすることができます。
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