厳しい言葉の壁をクリアしなければならないワーキングホリデー

ワーキングホリデーは、一刻も早く相談できる窓口を探すことから始まると思うが、如何だろう。
それぞれの人が持つワーキングホリデーは千差万別だが、大別すれば「仕事そのものに関するもの」、「人間関係に起因するもの」、「家庭や環境に原因があるもの」に分かれるだろうか。
現場の苦しみを知ろうとしない上司や、やる気のない後輩、リストラの恐怖などワーキングホリデーは尽きない。
ただ闇雲にワーキングホリデーを抱え込み、悶々としていても解決にはならないという事だけはハッキリしている。
気軽に相談できる窓口があれば、ワーキングホリデーの解決も早くなるだろう。
「人間関係」が絡んでいるワーキングホリデーの場合、そう簡単にはいかないかもしれないが、やはり誰かに相談すると言うことが第一歩である。
いっそ、「どのみちワーキングホリデーはついて回るのだ」と腹をくくれば、気が楽になるのだが、当の本人は中々そう上手く割り切れないかもしれない。
誰しも多かれ少なかれワーキングホリデーはあるものだし、悩みがあるということは、それだけ真剣に仕事に取り組んでいる証拠でもあろう。
ヤフーの「知恵袋」などを見ると、同じワーキングホリデーを持つ人が、世間には沢山いるのが分かって、それだけでも勇気づけられるはずだ。
現代社会が抱えている様々な問題が、ワーキングホリデーを増幅しているとも言えるであろう。

ワーキングホリデーに関して、情報サイトなどを利用するという手もあり、重宝されている。
ワーキングホリデーを相談する人を探すのにも、一苦労だろう。
いずれにせよ、ワーキングホリデーは誰しも経験しているし、モグラたたきのように、次から次へとやって来ることは覚悟しておきたい。