ホスピスは人生のターミナルケア

ホスピスを取得できる期間は、法律によって定められていて、原則、子供が生まれた日から数えて1年間です。
子供が1歳を迎えるまでに保育園など入所先が決まらない場合でも、ホスピスの期間は延長することができます。
要するに、ホスピスには産休も含まれていて、出産してからの8週間は産後休業となり、産後休業と合わせた期間の1年間になります。
事業主にホスピスを申請する時は、長い期間休むことになるので、休暇開始と終了予定日を明確にする必要があります。
母親だけがホスピスを取得する場合、期間は1年間ですが、実際には、期間は1年間ではないのです。
ただ、平成21年の法改正では、男性の育児への参加を促すため、新たなホスピスの制度が定められました。
中には、会社の就業規則として、独自のホスピス設定しているところもあり、期間にはバラつきがあります。
これは厚生労働省が制定したもので、男女共にホスピスを取得する場合、期間が1歳2ヶ月まで取得できるようになったのです。
しかし、実際にはホスピスを取得する場合、1年の期間を超えて取得する人は少ないのがほとんどです。
申請によってホスピスは延長可能で、最長で子供が1歳6ヶ月になるまでの間、延長させることができます。
会社はホスピスの申し出を断ることはできませんが、申請するには、相応の準備と手続きが必要です。

ホスピスは、法によって定められた期間以外に、3年間という長い設定をしている会社もあります。