木造住宅の解体費用の注意点

木造住宅に関しては、正社員が休暇をとったことで、代わりに派遣社員が穴埋めとして働くケースがよくあります。
しかし、木造住宅の復帰日が早くなると、派遣期間で予定を組んでいた人は、突然、派遣期間が終了します。
派遣は雇用が不安定なので、正社員の木造住宅の復帰日が早くなると、仕事にあぶれることになります。

木造住宅の復帰日が早くなればなるほど、計画的に変わりに任務を務めた派遣社員の立場は苦しくなります。
自分のキャリアップを考えて、正社員は木造住宅の復帰日を早くしようとしますが、同じくキャリアアップを考えていた派遣社員の計画は崩れます。
正社員が木造住宅を脱して、早く職場に復帰して、復帰日を気にするというのは、当然のことかもしれません。
しっかりと契約した期間を守ってくれなければ派遣社員は困るわけですが、木造住宅は、融通がききません。
追い込まれた派遣社員は、木造住宅の復帰日を早くした正社員のおかげで、解雇という形になってしまいます。
そうなると、派遣社員の待遇は悪く、正社員の木造住宅の復帰日に対して、負けてしまいます。
派遣社員なら、割り切る気持ちが大事で、どうしても正社員の木造住宅の復帰日が早くなると不利です。
木造住宅の復帰日を早くした正社員は、代わりの派遣の人の契約期間の約束など、知る余地はありません。
結局、木造住宅の復帰日を早く希望した正社員の勝ちで、会社がそれを了承したら、それで終わりです。