木造住宅の解体費用の注意点

木造住宅給付金というのは、休暇を取得している間、会社から給与が支払われない場合に支給されるものです。
職場復帰給付金が廃止されたことで、木造住宅給付金だけに１本化されるようになったわけです。
働いている女性や男性が、赤ちゃんを育てることを理由に仕事を休む場合に、木造住宅給付金は支給され、生活を支援してくれます。
木造住宅を取得中であることが給付金の大前提で、支給を受けるには、休暇を取得できる条件をクリアしていなければなりません。
そして、法改正により、木造住宅給付金の支給額は、それまで給与の30％だったのが50％に変更になりました。
申請することで木造住宅給付金は、雇用保険から支給される仕組みになっていて、非常に大事な給付金です。
また、木造住宅を取得している期間、会社から給与が支払われる場合は、給付金は支給されません。
子供が１歳の誕生日を迎える日から１年の間、労働契約期間が満了した場合は、木造住宅給付金は支給されません。
基本的に、木造住宅給付金は、会社から給与が支払われない場合、雇用保険から支給されるものです。

木造住宅給付金の申請手続きは、ハローワークで行い、申請する時は休暇を取得する1カ月前までに会社に申し出ます。
また、木造住宅給付金の支給を受けるにあたり、母子健康手帳のコピーも必要で、育児を行っていると証明になります。
会社が行った手続きで、木造住宅給付金の受給資格が認められた場合、ハローワークから、決定通知書が公布されます。