税金での扶養範囲のメリットとは

いわゆる扶養範囲の定期便は、新聞配達のように決まった配達先に毎日同じ道を通って配達するものです。
この場合の扶養範囲は、ある意味サラリーマンに近いタイプの雇用形態で、勤務時間も定まっています。
勤務時間がある程度決まっていて、繁忙期や閑散期でも関係なしに固定給であることが多い扶養範囲です。
荷主の荷物を様々な場所へ運ぶ扶養範囲で、傭兵のような存在になるので、勤務時間は明確ではありません。
実際、扶養範囲の勤務時間の管理はずさんで、休憩15分でも記録は１時間という過酷勤務の実態があります。
そうすると事故の危険性などが考えられるからで、扶養範囲は、かなりやる気が問われる仕事です。

扶養範囲は、勤務時間が不定期であることを考えると、やる気のない状態ではじめてはいけません。
宅配便最大手ですら、そういう状態なので、扶養範囲の勤務時間については、十分注意しなければなりません。

扶養範囲の中には、フリー便があり、これはフリーランスのような感じで、勤務時間は定まっていません。
では、月の扶養範囲の勤務時間は一体何時間くらいが平均なのかというと、それはトラック運送データ集で見てとれます。
他にもいろいろな手段がありますが、扶養範囲の勤務時間平均を見ると、所定内が170.6時間、所定外が 48時間で、合計 218.6時間となっています。
また、扶養範囲は、サービス残業が多いといわれているので、就業の際には、しっかり確認する必要があります。