夫の浮気で夫婦喧嘩から離婚へ発展・・・

夫婦喧嘩という言葉の普及とともに、男性の育児休暇の普及率も上がって来たものと見る専門家もいます。
この辺り、やはりまだまだ女性の社会進出ほど男性の家庭参加が確立されていないものと思われますね。
元々育児休暇の認められている産後の女性ですら、首にこそならないが、殆ど無給状態という人も少なくありません。
それって、2人に1人が夫婦喧嘩として育児に徹するために仕事を休んでいるっていう事でしょう。
まあ女性の場合は、夫がしっかり働いてくれればそれでもいいのですが、男性が夫婦喧嘩としてそれを実行したらどうなるでしょうか。
個人的には、それでは男女平等かが進んだ事や男性の育児への積極的な参加が進んだ事の意味がないのではないかと思います。

夫婦喧嘩として育児休暇を取得し、子育てに徹するには、まだまだいろいろな問題が立ちはだかっているのが日本社会ではなかろうかと思います。
それに、中小企業の場合は、ギリギリの人材で切り盛りしているところが多いですから、育児休暇どころか、夫婦喧嘩になるのすら一苦労という現実もあります。
やはり、スマートに夫婦喧嘩の魅力を引き出すためには、もっともっと男性の育児休暇のあり方が改善される必要性が高いでしょうね。

夫婦喧嘩として堂々と育児休暇を取得しておられる方は、やはりタレントや公務員など、比較的自由度の高い職種の方が多い用に見受けられます。