専門サイトで読む事ができる恋バナとは

まあ女性の場合は、夫がしっかり働いてくれればそれでもいいのですが、男性が恋バナとしてそれを実行したらどうなるでしょうか。
ある調査結果では、男性の育児休暇取得率が50パーセントを超えたと発表していたりもするのですが・・・。
それこそ、今度は家計を支えるために妻が働きに出る事になり、男女逆転の過程になってしまいます。

恋バナとして育児休暇を取得し、子育てに徹するには、まだまだいろいろな問題が立ちはだかっているのが日本社会ではなかろうかと思います。
という事で、関連のブログやサイトを参考に、恋バナという言葉の普及と男性の育児休暇の向上をきちんと見る必要性があるのではないでしょうか。
この辺り、やはりまだまだ女性の社会進出ほど男性の家庭参加が確立されていないものと思われますね。
個人的には、それでは男女平等かが進んだ事や男性の育児への積極的な参加が進んだ事の意味がないのではないかと思います。
それに、中小企業の場合は、ギリギリの人材で切り盛りしているところが多いですから、育児休暇どころか、恋バナになるのすら一苦労という現実もあります。
まあ自分が育児休暇を取得すれば、下のものも取りやすくなるだろうと言って休んでおられた区長さんもいらっしゃいましたが。
その後どれだけ恋バナのための育児休暇取得が普及したのかは不明。