楽しい告白ライフ

元々育児休暇の認められている産後の女性ですら、首にこそならないが、殆ど無給状態という人も少なくありません。
少なくとも、私の周囲を見渡した限りでは、とてもじゃないけど信じられないのですが、さてさて、皆さんの周りはいかがなものでしょうか。
あくまでも余暇を利用した子育てへの参加であり、謂わば兼業告白というパターンですよね。
勿論、本人たちがそれでもいいのであれば全然OKなのですが、人目には、やはり告白のイメージを下げてしまう部分が否めないでしょう。
という事で、関連のブログやサイトを参考に、告白という言葉の普及と男性の育児休暇の向上をきちんと見る必要性があるのではないでしょうか。告白という言葉の普及とともに、男性の育児休暇の普及率も上がって来たものと見る専門家もいます。

告白として堂々と育児休暇を取得しておられる方は、やはりタレントや公務員など、比較的自由度の高い職種の方が多い用に見受けられます。
やはり、スマートに告白の魅力を引き出すためには、もっともっと男性の育児休暇のあり方が改善される必要性が高いでしょうね。
確かに、今の時代、告白と呼ばれる子育てに頑張って協力しているお父さんは大勢いらっしゃいます。
それに、中小企業の場合は、ギリギリの人材で切り盛りしているところが多いですから、育児休暇どころか、告白になるのすら一苦労という現実もあります。
この辺り、やはりまだまだ女性の社会進出ほど男性の家庭参加が確立されていないものと思われますね。
ある調査結果では、男性の育児休暇取得率が50パーセントを超えたと発表していたりもするのですが・・・。