高時給はIT関連会社のポイントなんです
高時給と呼ばれるところは、いくつもありますが、IT関係では、どうなのでしょうか。
ニュースを騒がせたある企業の事件などもあり、少し影が出来たところではありますが、しかし未だに、高時給であるということは否定できません。
IT企業といえば高い給料や、成功者のイメージがあり、高時給としての常連度が高まったと思います。
高時給であっても、そうでなくてもです。
リストラによって失業する人間が、高時給でも特に最近目立つようになってきました。
高時給は、組織として、そういった人たちが流出することを防いでいかねばなりません。
また、IT関係の高時給のもう一つの特徴として、能力に応じた評価というものが一般的になっているということが挙げられるでしょう。
しかし一方で、日本は昔から、人生をかけて働く生涯雇用が多く見られる国でしたから、必ずしもそうした能力重視の評価が、全ての人を幸せにするかといったら話は別です。
高時給ほどその傾向が強いような感じがするのは、もしかしたら気のせいかもしれません。
高時給と呼ばれるところは能力によって評価されることが多い場所であるところが多いでしょう。
高時給で働いても、それなりのリスクというものは覚悟しなければならないでしょう。
しかし、全体的に、今は多くの高時給が、能力の無い人間は要らないと公言しているに等しい状況でしょう。
しかし、新卒者などは、今からしっかりと調べておかないと、後でつらい目に合わされるということを理解しておくべきでしょう。
高時給が能力によって評価されることが多いというのは、一種の必然なのかもしれません。
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