人が集まる人気の企業の秘密

リクルートは長年行ってきた人気企業ランキングを公表しないことを明らかにした。 リクナビのトップ画面にも掲載されていた。 うん、これは大英断だと言っていいだろう。もちろん、これらの記事にあるとおり、すでに意味のないものになっていたの 
池田信夫先生と成毛眞さんのやりとりが話題になっている。 このツイートだ。 そうか、今年も人気企業ランキングの季節がやってきたか。この件の問題については、散々著書やブログで書いてきた。一貫して、学生の「企業をみる眼」が就職難の 
1989年、当時プリンストン大学の４年生であったウェンディ・コップ(en)が卒業論文において論じたアイデアがこのTeach for Americaの始まりです。 僕は、これがすごい全米で話題を呼んでいるということを知りませんでした。。 なんとこのTeach 
学歴の耐えられない軽さ やばくないか、その大学、その会社、その常識著者：海老原 嗣生販売元：朝日新聞出版発売日：2009-12-18おすすめ度：クチコミを見るメールをチェックしていたら、こっそり登録しているリクナビからこんなメールがき 
ドワンゴは、2015年度の新卒入社試験から「受験料制度」を導入すると発表しました。“本気”の学生を絞り込むのが狙いで、地方在住の学生を除いた入社希望者は、エントリー時に受験料2525円を支払う必要があります。集めた受験料は全額 
人気企業に親の七光りで「コネ入社」 法的に問題はないのか？ 各企業は、自らの裁量で従業員として採用する者を決めることができます（三菱樹脂事件最高裁判例参照）。 この結論は、憲法上民間企業に保障される営業の自由や、
【雇用環境】人気企業に親の七光りで「コネ入社」 法的に問題はないのか？,仕事、職業、就職関係の2chまとめ.
人気企業に親の七光りで「コネ入社」 法的に問題はないのか？（弁護士ドットコム） - Y!ニュース> 市原マサアキ. 『一方、多くの学生は「厳正な採用基準」を信じ,,,』多く学生はそんなん信じてないやろ。そして縁故の何が悪いのか。縁故やら学歴 
12月に入りいよいよ企業研究が本格化してきた。 この時期、毎年起きる現象だが、リクナビなんかのイベントで、人気企業、大手企業のブースが黒山の人だかりになる。 それを見た学生が何だろうと更に寄っていく。 一方、知名度のない会社の 
すべてを「コネだ」と決めつけるのは乱暴だが、大物タレントや有力政治家の子どもが有名企業で働いている例は、 枚挙にいとまがない。 一方、多くの学生は「厳正な採用基準」を信じ、12月から一斉に始まる就職活動に備えている。 学生たち