人が集まる人気の企業の秘密

それゆえ、人気の企業で福利厚生として計上できたとしても、それが法人でも適用される保証はありません。
実際、企業と同じように、人気の企業であっても、従業員の健康増進や福利のため、福利厚生は使うことができます。
但し、従業員がいな人気の企業については、当然ですが、福利厚生を使用することはできません。
福利厚生はれっきとした税法で認められた人気の企業の経費になるので、わざわざ、福利厚生費として計上する必要はありません。
ただ、人気の企業の場合、福利厚生が経費として使えるかどうかは疑問で、果たして使えるのでしょうか。
経費の計上ミスは、確定申告の期間を過ぎた後に指摘されるので、人気の企業の福利厚生は、注意が必要です。

人気の企業における福利厚生は、従業員に対する結婚祝い金、お見舞金、香典、食事代補助、社員旅行代などが含まれます。

人気の企業の場合、福利厚生を仮に経費として載せたとしても、税務署の監査が厳しいといいう声があります。
福利厚生は、経費として通す内容の理屈が必要になるので、自分で確定申告をする人気の企業には難しいというわけです。
できれば、人気の企業の福利厚生については、無理に経費として計上しないようにするほうが賢明です。