投資が比較的高く安定しているREITの変動

ある意味、外資系REITでは、個人の業績はほとんど関係ないと言ってもよく、それは直接収益を上げられる立場にないからです。
そして、案件数や収益の変動が非常に激しいというのが、外資系REITの大きな特質と言えます。
中でも、一番重要なのは性格や人間性の項目で、これは、日本、外資系に関係なく、REITでの大事な評価項目になります。
基本的に、外資系REITは、案件が大型で複雑であり、案件数が邦銀と比べて極端に少ないです。

REITには、外資系、日本系以外に、ユニークな戦略とサービスを展開する独立系もあり、近年大きな業績を伸ばしています。
一般的に外資系REITは、給料が高い傾向にあり、基本給＋ボーナスという形で支払われるようになっています。
外資系REITの給与体系は、野球やサッカー選手などにみられる、プロフェッショナルの仕事と共通しています。
外資系REITとは違い、日本においては、外資系とは逆で、小型の案件を大量に手がけています。

REITにおいては、収入は、会社の業績、個人の成績、評価に連動し、外資系では厳しく管理されます。
銀行系のREITは、収益構造でのM&A業務の相対的地位が低く、M&Aだけに頼る必要がありません。
また、外資系REITは、投資収益率に対する厳しい基準があり、M&Aに対する大きな特徴を生み出しています。
具体的な外資系REITでの評価項目を見ると、性格や人間性、知識、会社への貢献度などが挙げられます。