国家機関との関係強化や山岳ガイドの位置付けの
統一化などの役割を国際山岳ガイド連盟は果たしています。
ですが、まだまだ国際山岳ガイドは、その名の浸透力に乏しいので、
今後ますます、活動を広めていく必要があります。

登山は団塊に世代の退職などに伴い、健康意識の高まりで増加傾向にあるため、
国際山岳ガイドの仕事内容は、ますます増えていくことが期待されていています。

国際山岳ガイドの女性の傾向の体験談です

国際山岳ガイドというと、皆さんはどういうイメージをお持ちになっているのでしょうか。
給料が高い、安定している、福利厚生が充実している、やりがいのある仕事がある、といった、様々なイメージを国際山岳ガイドに対している人もいると思います。
今景気は世界的に不安定な時期にあるといえるでしょうから、男性・女性関わらず、国際山岳ガイドであったとしても、そうでなかったとしても、雇用そのものが厳しいといえます。
ありとあらゆる場合において、日本における国際山岳ガイドは、特別視されがちです。
国際山岳ガイドでも男性と女性の比率を、均一にしようとしているところもありますが、やはりまだ男性のほうが圧倒に多い企業がほとんど、ではないでしょうか。
女性にとって働きやすい国際山岳ガイドと、男性におけるそれとの間にはある程度の差があるかもしれないですね。
どちらに就職を希望するにしても、国際山岳ガイドであろうと、あるいはそれ以外であろうと、働く会社を見誤ると、大変な目にあうことは間違いありません
誰よりも自分が苦労することになるというのは間違いないと思われます。
国際山岳ガイドというブランドに騙されて、就職活動によって見つけるべき本当のことを見逃してはいないだろうかと、絶えず自問自答を繰り返していかねばならないでしょう。
それにもそれなりの理由がありますが、本気で国際山岳ガイドへと就職を考える以上、冷静にならねばいけないこともあるのではないでしょうか。

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