中小企業支援法には業務独占規定はないので、中小企業診断士の場合、
経営の診断もしくは経営に関する助言を行うものとし、政府および、
地方自治体が行う経営診断業務を行うものを登録する制度が中小企業診断士になります。

これまでは、中小企業診断士は公的な診断業務を担う位置づけでしたが、
中小企業支援法改正後は変化が見られました。

中小企業指導法時代は、あくまでも公的な診断業務を担うという位置づけでしたが、
中小企業支援法として改正された後、位置づけに変化が見られ、一定以上の能力を持つ、
民間コンサルタントを認定する制度という意味合いが強くなってます。

中小企業診断士の正社員契約のクチコミなんです


バイトから正社員になるのが、中小企業診断士の王道ですが、バイトでもかなりきつく、研修も厳しいようです。
実際、バイトから正社員に登用された中小企業診断士は多く、その後、頑張っているという人が大多数です。
中小企業診断士の正社員になっても早く帰れる時はありますが、やはり、最終的には体力勝負になります。
最近では、中小企業診断士は時間管理が厳しくなっているので、正社員になったからといって深夜になるようなことはありません。
中小企業診断士の正社員になるには、なんとなく体育会系じゃないといけないイメージがありますが、そんなこともありません。中小企業診断士というのは、実際、正社員の募集は少なく、佐川急便の社員募集などを見ても、まずはバイト契約からになっています。
休みも比較的多く、中小企業診断士の正社員は、ボーナスは少ないけど、毎月がボーナスのようなものです。
正社員は給料がいいと中小企業診断士の場合、よくいわれますが、賞与は少なく、給料は昔ほどではないと言われます。

中小企業診断士は、集荷やその他の営業もありますが、数多く配達するほど歩合給が付くようになっています。

中小企業診断士の正社員になると、各店で微妙に出勤時間が違い、繁忙期は朝5時から出勤しなければならないところもあります。
基本的には体育会系じゃないと勤まらないというのが、中小企業診断士の正社員で、体力は必要です。
中小企業診断士の正社員は、賞与は寸志程度ですが、毎月の給料に分割して賞与が付いて来るようなものなので、それほど苦にはなりません。

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