中小企業支援法には業務独占規定はないので、中小企業診断士の場合、
経営の診断もしくは経営に関する助言を行うものとし、政府および、
地方自治体が行う経営診断業務を行うものを登録する制度が中小企業診断士になります。

これまでは、中小企業診断士は公的な診断業務を担う位置づけでしたが、
中小企業支援法改正後は変化が見られました。

中小企業指導法時代は、あくまでも公的な診断業務を担うという位置づけでしたが、
中小企業支援法として改正された後、位置づけに変化が見られ、一定以上の能力を持つ、
民間コンサルタントを認定する制度という意味合いが強くなってます。

中小企業診断士の女性の傾向とは

中小企業診断士というと、皆さんはどういうイメージをお持ちになっているのでしょうか。
いかに、自分で中小企業診断士などの情報を集めるのかというところに、時代を生き抜く鍵があるのかもしれません。
そうした中小企業診断士という評価に甘んじているような企業は、これから危なくなる、嫌も薄手に危険であるという見方も出来るかもしれません。
だからといって中小企業診断士から、突然内定取り消しをくらったりしてしまった人などは、たまったものではないのでしょうけれども。
しかし、これは言うまでもありませんが中小企業診断士以外、いわゆる中小と呼ばれる企業群は、もっと厳しい状況にあるといっても過言ではないでしょう。
女性の社会進出がとなえられて久しいですが、中小企業診断士に勤めることが夢であるという女性も、もしかしたらいるのかもしれません。
給料が高い、安定している、福利厚生が充実している、やりがいのある仕事がある、といった、様々なイメージを中小企業診断士に対している人もいると思います。

中小企業診断士に就職を希望する人は、職場について知るという努力をせねばなりません。
それは、面接に受かるためなどではなく、自分が一生のほとんどを働くかもしれないという場所を、良く見て選ぶためです。
中小企業診断士というブランドに騙されて、就職活動によって見つけるべき本当のことを見逃してはいないだろうかと、絶えず自問自答を繰り返していかねばならないでしょう。
それにもそれなりの理由がありますが、本気で中小企業診断士へと就職を考える以上、冷静にならねばいけないこともあるのではないでしょうか。

カテゴリ: その他
カテゴリ
ログイン
RSS