保育士の新卒就職の口コミなんです
幼稚園で働く方は幼稚園教諭で保育士とは異なり、幼稚園教諭と保育士の両方の資格を取得して働き、新卒就職を貰っている方もいます。
民間の施設で働く保育士と公立の保育園で働く保育士では新卒就職が違うのだとか。
新卒就職以外のことでも、保育士になって働くのは大変メリットが大きいように思います。
今、幼稚園も2歳児クラスを設けているところが増えてきましたから、新卒就職を貰うためにも両方の資格を取得しておくと良いかもしれません。
資格を取得して保育士になるのは良いけれども新卒就職が低くければ、納得できない部分もあると思います。
保育士が働いている職場は女性が多いので、女性に対しての労働環境が整っている職場が多いと聞きます。
新卒一括採用とは、企業が卒業予定の新卒者を対象に、
年度毎に一括して求人し、在学中に採用試験を行って内定を出し、
卒業後すぐに勤務させるという日本独特の雇用慣行である。
明治期に、下級ホワイトカラーの採用から始まり、第二次大戦前ごろまでには定着しており、
戦後の復興期の人手不足によって、大企業が高卒者を大量に採用したことから確立され、
21世紀現在の日本では一般的な雇用慣行である。企業では定期採用とも呼ばれる。
新卒一括採用制度は、終身雇用や年功序列賃金といった、日本的雇用システムの一部をなしているという指摘があります。
ある程度の長期間に渡って採用した新卒者が会社に残る事が、労使双方によって想定されていない限り、
組織の年齢構成維持、忠誠心の育成のために新卒者を多人数雇用したとしても無意味だからである。
長年に渡って、新卒一括採用制度が維持された結果、外部労働市場が未発達であり、
日本の労働市場は、内部労働市場によって支えられています。
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