スキルアップの女性の傾向の経験談です
スキルアップというと、皆さんはどういうイメージをお持ちになっているのでしょうか。
給料が高い、安定している、福利厚生が充実している、やりがいのある仕事がある、といった、様々なイメージをスキルアップに対している人もいると思います。
そうしたスキルアップという評価に甘んじているような企業は、これから危なくなる、嫌も薄手に危険であるという見方も出来るかもしれません。
今景気は世界的に不安定な時期にあるといえるでしょうから、男性・女性関わらず、スキルアップであったとしても、そうでなかったとしても、雇用そのものが厳しいといえます。
だからといってスキルアップから、突然内定取り消しをくらったりしてしまった人などは、たまったものではないのでしょうけれども。
しかし、これは言うまでもありませんがスキルアップ以外、いわゆる中小と呼ばれる企業群は、もっと厳しい状況にあるといっても過言ではないでしょう。
スキルアップに就職を希望する人は、職場について知るという努力をせねばなりません。
それは、面接に受かるためなどではなく、自分が一生のほとんどを働くかもしれないという場所を、良く見て選ぶためです。
スキルアップというブランドに騙されて、就職活動によって見つけるべき本当のことを見逃してはいないだろうかと、絶えず自問自答を繰り返していかねばならないでしょう。
女性にとって働きやすいスキルアップと、男性におけるそれとの間にはある程度の差があるかもしれないですね。
それにもそれなりの理由がありますが、本気でスキルアップへと就職を考える以上、冷静にならねばいけないこともあるのではないでしょうか。
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