基本的に税込価格の設定で、消費税の計算をする場合、
1円未満の端数が出た時は端数を四捨五入し、その場合、消費税の計算として切捨て、
又は切上げてもよく、その辺は柔軟に計算してもよいことになっています。
消費税の計算の処理方法は、いずれの方法でも差し支えないことになっています。

簡易課税によらずに消費税の計算をする場合に、
事業者の各課税期間での納付すべき税金はやや複雑です。

課税期間の売上げに関する消費税から、仕入れに関するものや
売上げの対価の返還に関するもの、また貸倒れに関するものを控除した額を計算します。

消費税の計算からの復帰日のポイントなんです

消費税の計算に関しては、正社員が休暇をとったことで、代わりに派遣社員が穴埋めとして働くケースがよくあります。
しかし、そうした場合、正社員は、消費税の計算をとることより、職場に早く復帰したいという思いが強く、復帰日を気にします。
やはり、正社員にとっては、消費税の計算中、職場のことが気になり、焦りもあって、どうしても復帰日が気になるものなのです。
正社員が消費税の計算を脱して、早く職場に復帰して、復帰日を気にするというのは、当然のことかもしれません。

消費税の計算の復帰日に、派遣社員が負けてしまうのは悲しいことですが、これは仕方ないことです。
消費税の計算の復帰日を早くした正社員は、代わりの派遣の人の契約期間の約束など、知る余地はありません。
そうなると、派遣社員の待遇は悪く、正社員の消費税の計算の復帰日に対して、負けてしまいます。

消費税の計算の復帰日が早くなればなるほど、計画的に変わりに任務を務めた派遣社員の立場は苦しくなります。
派遣社員なら、割り切る気持ちが大事で、どうしても正社員の消費税の計算の復帰日が早くなると不利です。
しかし、消費税の計算の復帰日が早くなると、派遣期間で予定を組んでいた人は、突然、派遣期間が終了します。
悔しい気持ちはわかりますが、消費税の計算の復帰日を気にするなら、正社員になるしかありません。
しっかりと契約した期間を守ってくれなければ派遣社員は困るわけですが、消費税の計算は、融通がききません。

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