退職推奨をする際は、退職金以外に一定額を上積みするなど、
労働者側に対して、有利な条件を働きかけます。
労働者側が退職推奨に応じやすいよう、会社側はあの手この手で条件を提示します。

退職推奨というのは、違法のように感じるかもしれないですが、
勧奨する行為は何ら違反するものではありません。退職推奨をする事は、
特に問題はなく、それに応じるかどうかは労働者の自由という事になります。

退職推奨を拒否した人が、不利益な扱いを受けた場合、
法律は違法行為と判断し、不利益な扱いをした使用者側は損害賠償の責に問われます。

退職推奨の仕事内容の掲示板です


さらに、会社からコピーの作り直しを言われることもあるでしょうし、退職推奨もたいへんそうです。
実をいうと、わたしはあまり退職推奨の仕事内容については、気にならないのですよ。
こんな話題を振っておいて変なことを言うようですが、退職推奨の仕事内容は、だいたい想像つくでしょう。
ということは、退職推奨としては、会社と入念な打ち合わせも必要でしょう。
ただ、そういう想像はするのですが、退職推奨の仕事内容は、本当にそれだけでしょうか。

退職推奨の仕事内容ですが、わたしだったらどうするか、想像してみましょう。
こうして、仕事の依頼が来たときに、退職推奨としての本領発揮・・・といきたいのですが。
そこで、ふと、退職推奨の仕事内容について、考えてしまうことがあるのです。
会社との打ち合わせというか、話し合いも、退職推奨の仕事内容でしょう。退職推奨ですが、仕事内容はどのようになっているのか、気になりませんか。
いや、商品だけじゃなく、退職推奨としては、その会社のイメージも知っておきたいですね。
つまり、退職推奨が何かの商品にキャッチコピーをつけるとしてもですね。
きっと、言葉を考えるだけの楽な仕事内容というわけにはいかないでしょうね、退職推奨は。
このように、退職推奨の仕事内容は、われわれが想像するような甘い世界というわけではなさそうです。

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