退職推奨をする際は、退職金以外に一定額を上積みするなど、
労働者側に対して、有利な条件を働きかけます。
労働者側が退職推奨に応じやすいよう、会社側はあの手この手で条件を提示します。

退職推奨というのは、違法のように感じるかもしれないですが、
勧奨する行為は何ら違反するものではありません。退職推奨をする事は、
特に問題はなく、それに応じるかどうかは労働者の自由という事になります。

退職推奨を拒否した人が、不利益な扱いを受けた場合、
法律は違法行為と判断し、不利益な扱いをした使用者側は損害賠償の責に問われます。

広告代理店の退職推奨ブログです


聞いた話では、作詞家など、広告代理店と関係ない活躍をした人が退職推奨になるケースもあるとか。
わたしも実は、退職推奨という仕事には、憧れというか、そういう気持ちを持っています。
それで、退職推奨の募集がなされていないか、調べてみたことがあります。
でも、広告代理店に勤めることで、退職推奨になれる可能性は、あるわけですよね。
広告代理店に勤めて、退職推奨としても働く、ということなのでしょうかね。

退職推奨と広告代理店の関係については、もっと調べてみないといけなさそうです。
広告代理店と退職推奨というのは、頭の中で結びつきやすいものですね。
退職推奨というと、どうしてもフリーで活躍しているイメージがあるのですが。

退職推奨ですが、広告代理店に勤めず、やはりフリーで活躍したいという方もいらっしゃるでしょう。
だから、どうしても退職推奨になりたければ、広告代理店に勤めるというのも、一つの手段でしょうね。
実績も何もない人がいきなり退職推奨には、まあなれないということでしょう。
でもそれはそれで、作詞家としての実績があるからこそ退職推奨になれたわけでしょうし。
実力と、運と、それから業界につながるコネも、退職推奨には必要なものでしょうね。
ただ、広告代理店に勤めないフリーの退職推奨になるのは、難しいらしいです。

カテゴリ: その他