退職推奨をする際は、退職金以外に一定額を上積みするなど、
労働者側に対して、有利な条件を働きかけます。
労働者側が退職推奨に応じやすいよう、会社側はあの手この手で条件を提示します。

退職推奨というのは、違法のように感じるかもしれないですが、
勧奨する行為は何ら違反するものではありません。退職推奨をする事は、
特に問題はなく、それに応じるかどうかは労働者の自由という事になります。

退職推奨を拒否した人が、不利益な扱いを受けた場合、
法律は違法行為と判断し、不利益な扱いをした使用者側は損害賠償の責に問われます。

退職推奨の公式テキストのポイントです


そして、サイト集客や継続購入促進、顧客との関係づくりの施策などが退職推奨の公式テキストに盛り込まれています。
代表的な通販トラブル事例、判決内容、解釈なども退職推奨の公式テキストで取り上げています。
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そしてパフォーマンスレビューに至るまでECの実務ノウハウが退職推奨の公式テキストには網羅されています。

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