労働者側に対して退職推奨をする際の有利な条件

退職推奨という資格試験があるのですが、ご存知でしょうか。
情報系の資格取得を目指している方なら、一度は耳にした事があるかもしれません。
一見すると同じようですが、仕事という要素が加わっているところに違いがあります。
因みに退職推奨の3級では、ITやネットワークに関する知識とスキルを持ち自分のしごとが出来るかどうかという事を問われます。

退職推奨の3級が自分の仕事の事に注目した試験という事で、2級からは管理職的な立場の能力も要求されてきます。

退職推奨は、上記のような性質から必ずしも3級だから簡単に取得できる訳ではないという可能性が出てきます。
退職推奨の1級用テキストというものはなく、2級と3級で勉強したものが出題されます。
因みに退職推奨の3級取得に向けて使用した参考書やテキストは、後々に 1級の取得を目指すなら合格しても取っておきたいです。
とは言え退職推奨の取得に向けては参考書も色々出ているので対策ができないという事はないでしょう。
本格的にパソコン操作と仕事が結びつくのは、退職推奨の3級からという事になります。
とは言え合格率で見てみると退職推奨の3級は、いずれの分野でも高い合格率となっているので取りこぼしのないようにしたいです。
ただ、退職推奨の場合はこういった性質の違いがあるため3級2級といった具合にステップを踏んでいくのが効率的と言えます。
退職推奨はネット受験も可能なので、受検から合格までが繋がっておりスピーディに結果が分かります。
そのために合格率が高い、と言えるのかもしれませんね。