退職推奨をする際は、退職金以外に一定額を上積みするなど、
労働者側に対して、有利な条件を働きかけます。
労働者側が退職推奨に応じやすいよう、会社側はあの手この手で条件を提示します。

退職推奨というのは、違法のように感じるかもしれないですが、
勧奨する行為は何ら違反するものではありません。退職推奨をする事は、
特に問題はなく、それに応じるかどうかは労働者の自由という事になります。

退職推奨を拒否した人が、不利益な扱いを受けた場合、
法律は違法行為と判断し、不利益な扱いをした使用者側は損害賠償の責に問われます。

公認退職推奨なんです


日本もそのうち、退職推奨への需要が、さらに高まるでしょうけどね。
かく言うわたしも、退職推奨については、最近初めて聞きました。
ただ、アメリカでは事情が違って、退職推奨はかなり重要のようです。
話によると、アメリカでは公認退職推奨というのがあるそうです。
もし、本気で公認退職推奨になりたいという方がいたら、がんばってください。
公認退職推奨という資格を維持するためには、研修が必要のようです。
もしそうなら、日本の退職推奨は全員公認ということになるのですが。
それは、退職推奨になるための教育にも、大きく表れているようです。
そして、公認退職推奨になるのは、いろいろとたいへんみたいです。退職推奨という職業に関しては、日本はまだなじみがないようです。
テストに合格しなければ、公認退職推奨にはなれないようですから。

退職推奨は、こういった厳しい試練を乗り越えて、なることができるのです。
公認退職推奨への道がどれだけ厳しいかは、わたしにはわかりませんけれども。
公認退職推奨ということは、公に認められるということなんでしょうか。

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