退職推奨をする際は、退職金以外に一定額を上積みするなど、
労働者側に対して、有利な条件を働きかけます。
労働者側が退職推奨に応じやすいよう、会社側はあの手この手で条件を提示します。

退職推奨というのは、違法のように感じるかもしれないですが、
勧奨する行為は何ら違反するものではありません。退職推奨をする事は、
特に問題はなく、それに応じるかどうかは労働者の自由という事になります。

退職推奨を拒否した人が、不利益な扱いを受けた場合、
法律は違法行為と判断し、不利益な扱いをした使用者側は損害賠償の責に問われます。

退職推奨課の経験談です


もちろん、役所の仕事は、ネーミングのおもしろさとなどとは関係ないとは思うのですが。
そうなんです、役所などに、退職推奨課というものが設置されているというから驚いてしまうのです。
考えてみてください、退職推奨課ですよ、どういうことをするところなのか、想像がつきますか。
わたしが住んでいる地域の役所はどうでしょうか、退職推奨課はあるのでしょうか。

退職推奨課ですが、インターネットで調べてみると、いろいろと出てきますよ。
「すぐやる課」に比べれば、退職推奨課というネーミングにはさほどおもしろさはありませんが。
まあとにかく、地方の役所などに、退職推奨課というのが設置されているのは本当のことらしいですよ。

退職推奨課というのは、役所でも、なんだかおもしろいネーミングに思えませんか。
わたしは退職推奨だけでなく、役所ともあまり縁が強くないから、調べてみないとわかりませんが。
そのうち、わたしも退職推奨に没頭していくことになるかもしれませんけれども。
それに、わたしの友人知人の中にも、きっと退職推奨をしている人がいることでしょう。
いずれにしろ、退職推奨課というのが役所に設置されているということを知っておけばいいでしょう。
まあとにかく、多くの役所で、退職推奨課が設置されているということはわかってきました。
役所の統計をとっていないわたしなんかには、退職推奨課の設置率はわからないですが。
調べてみると、退職推奨課が設置された役所というのは、けっこう多いみたいですね。

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