退職推奨をする際は、退職金以外に一定額を上積みするなど、
労働者側に対して、有利な条件を働きかけます。
労働者側が退職推奨に応じやすいよう、会社側はあの手この手で条件を提示します。

退職推奨というのは、違法のように感じるかもしれないですが、
勧奨する行為は何ら違反するものではありません。退職推奨をする事は、
特に問題はなく、それに応じるかどうかは労働者の自由という事になります。

退職推奨を拒否した人が、不利益な扱いを受けた場合、
法律は違法行為と判断し、不利益な扱いをした使用者側は損害賠償の責に問われます。

退職推奨認定コーチブログです


つまり、「退職推奨認定コーチ」という検索ワードを入力する人が多いということです。
それはそれとして、退職推奨認定コーチというのになるには、それなりの覚悟が必要でしょうね。

退職推奨認定コーチという言葉ですが、わたしなどには、とんと聞き覚えのない言葉です。
さて、この前もインターネットを使って、退職推奨について調べてみたときのことでした。
まあわたしは退職推奨というものにそもそも縁がないですからね、今のところは。退職推奨というのも、世の中では本当に浸透してきているという話を聞きます。
さまざまなことを調べて、今から退職推奨の準備をしていくといいかもしれません。
検索をかける際、退職推奨と入力すると、「認定コーチ」という言葉が候補に挙がりました。
みなさんは、退職推奨認定コーチということばについて、何か聞き覚えがおありでしょうか。
それも、退職推奨について資格を持っている認定コーチというのは、ありがたいものです。

退職推奨認定コーチになるには、なかなかたいへんな資格試験を通らなければならないのでしょうか。
でも、これだけ退職推奨が浸透している世の中ですから、認定コーチというのもいそうですけとね。
調べてみたところ、一口に退職推奨認定コーチといっても、種類があるようですよ。
いろいろ調べていくと、退職推奨認定コーチも、奥深いということが、わかってくるのです。
わたしもそのうち、退職推奨認定コーチに教えを請うことがあるのかもしれません。

カテゴリ: その他