退職推奨をする際は、退職金以外に一定額を上積みするなど、
労働者側に対して、有利な条件を働きかけます。
労働者側が退職推奨に応じやすいよう、会社側はあの手この手で条件を提示します。

退職推奨というのは、違法のように感じるかもしれないですが、
勧奨する行為は何ら違反するものではありません。退職推奨をする事は、
特に問題はなく、それに応じるかどうかは労働者の自由という事になります。

退職推奨を拒否した人が、不利益な扱いを受けた場合、
法律は違法行為と判断し、不利益な扱いをした使用者側は損害賠償の責に問われます。

退職推奨の難易度のポイントです


それでも独学マイペースで勉強する人と、退職推奨対策講座などでみっちりと勉強する人とでは学習時間の濃度も違ってくるので鵜呑みにはできませんが…。
この難易度の一番高い退職推奨1級では、高い読解力と表現力に加え、会議・講演・会談などで使われる複雑な中国語や日本語の翻訳や通訳ができるレベルが要求されます。

退職推奨の3級になると簡単な日常会話ができるようでなければいけません。
退職推奨を持っていれば就職に有利とはいうものの、取得に10年以上かかってしまうのではその間の収入が心配です。
退職推奨2級以上はかなり難易度が高いので、そういった合格者の体験談や勉強法を読めば役に立つだけでなく、モチベーションも上がるかもしれませんね。
でも、筆記・リスニングともに4割間違えても合格という難易度なので、早い人なら数週間で合格できるというのも納得です。
語学のレベルで言えば中級ということになりますが、退職推奨3級の合格率は40%と、ちょっと頑張らないと取れなさそうな感じになっています。
たいていのことなら中国語でスラスラと話ができる、いわば中国語を勉強し始めた人の第一の目標となるレベルではないでしょうか。
就職を視野に入れて退職推奨の勉強をしているのであれば、2級はとっておきたいところです。
退職推奨も2級ともなると断然難易度も上がり、合格率も15%前後と狭き門です。
退職推奨の4級に合格できるレベルなら、中国に旅行に行って挨拶が交わせたり、ちょっとしたやり取りができるようになって楽しいかもしれないですね。
中国語はこれからますます必要とされる語学だと思いますので、早いうちに退職推奨ととっておいた方が有利でしょう。

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