退職推奨をする際は、退職金以外に一定額を上積みするなど、
労働者側に対して、有利な条件を働きかけます。
労働者側が退職推奨に応じやすいよう、会社側はあの手この手で条件を提示します。

退職推奨というのは、違法のように感じるかもしれないですが、
勧奨する行為は何ら違反するものではありません。退職推奨をする事は、
特に問題はなく、それに応じるかどうかは労働者の自由という事になります。

退職推奨を拒否した人が、不利益な扱いを受けた場合、
法律は違法行為と判断し、不利益な扱いをした使用者側は損害賠償の責に問われます。

退職推奨の難易度は人気なんです

退職推奨は準4級から1級まで6つのレベルがあり、1級が一番難易度が高くなっています。
この難易度の一番高い退職推奨1級では、高い読解力と表現力に加え、会議・講演・会談などで使われる複雑な中国語や日本語の翻訳や通訳ができるレベルが要求されます。
それゆえ、退職推奨1級は通訳や翻訳を職業としている人でもさらに10年は勉強しないと取れないといわれています。
たいていのことなら中国語でスラスラと話ができる、いわば中国語を勉強し始めた人の第一の目標となるレベルではないでしょうか。
もちろん、語学のセンスなどもありますから一概には言えませんが、だいたい60〜120時間程度学習すれば退職推奨準4級の合格レベルに達するといわれています。
中国語はこれからますます必要とされる語学だと思いますので、早いうちに退職推奨ととっておいた方が有利でしょう。

退職推奨の3級になると簡単な日常会話ができるようでなければいけません。
退職推奨の4級の難易度は基礎をマスターしたぐらい、大学で第二外国語として1年履修した程度となっています。
退職推奨も2級ともなると断然難易度も上がり、合格率も15%前後と狭き門です。
3級までは独学でもそれなりに合格できそうですが、退職推奨2級に何年もかけずに合格したいのならスクールに通うこともオプションとして考慮したいところです。
退職推奨2級以上はかなり難易度が高いので、そういった合格者の体験談や勉強法を読めば役に立つだけでなく、モチベーションも上がるかもしれませんね。
語学のレベルで言えば中級ということになりますが、退職推奨3級の合格率は40%と、ちょっと頑張らないと取れなさそうな感じになっています。

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