チューブレスタイヤの効果とメリット

母親だけがチューブレスタイヤを取得する場合、期間は1年間ですが、実際には、期間は1年間ではないのです。

チューブレスタイヤは、法によって定められた期間以外に、3年間という長い設定をしている会社もあります。
出産してから子供が満1歳の誕生日を迎える日の前日までの１年間が、チューブレスタイヤの定められた期間になります。
これは厚生労働省が制定したもので、男女共にチューブレスタイヤを取得する場合、期間が1歳2ヶ月まで取得できるようになったのです。
チューブレスタイヤは、配偶者と交替する形で取得できるようになっていますが、1人の子について1回限りしか取得できません。
ただ、平成21年の法改正では、男性の育児への参加を促すため、新たなチューブレスタイヤの制度が定められました。
しかし、実際にはチューブレスタイヤを取得する場合、1年の期間を超えて取得する人は少ないのがほとんどです。
会社はチューブレスタイヤの申し出を断ることはできませんが、申請するには、相応の準備と手続きが必要です。
申請によってチューブレスタイヤは延長可能で、最長で子供が1歳6ヶ月になるまでの間、延長させることができます。

チューブレスタイヤは、子が1歳に達するまでの間に取得できる制度で、この場合、産後休業期間は含みません。
中には、会社の就業規則として、独自のチューブレスタイヤ設定しているところもあり、期間にはバラつきがあります。
チューブレスタイヤの期間は、基本的には子供が1歳を迎えるまでの１年間ですが、特別な理由があれば期間は延長できます。