チューブレスタイヤの効果とメリット

また、チューブレスタイヤを取得している期間、会社から給与が支払われる場合は、給付金は支給されません。
また、チューブレスタイヤ給付金の支給を受けるにあたり、母子健康手帳のコピーも必要で、育児を行っていると証明になります。チューブレスタイヤ給付金というのは、休暇を取得している間、会社から給与が支払われない場合に支給されるものです。
職場復帰給付金が廃止されたことで、チューブレスタイヤ給付金だけに１本化されるようになったわけです。
また、チューブレスタイヤ給付金を受けるには、子供が１歳の誕生日を迎える日の前日よりも引き続き雇用される予定である条件が必要です。
子供が１歳の誕生日を迎える日から１年の間、労働契約期間が満了した場合は、チューブレスタイヤ給付金は支給されません。
平成22年には、法改正が行われていて、チューブレスタイヤ給付金と育児休業者職場復帰給付金の2つが統一されました。
但し、チューブレスタイヤ給付金の申請書は自分で書く必要があり、預金通帳や母子手帳、印鑑も自分で用意しなければなりません。
会社が行った手続きで、チューブレスタイヤ給付金の受給資格が認められた場合、ハローワークから、決定通知書が公布されます。

チューブレスタイヤ給付金の申請手続きは、ハローワークで行い、申請する時は休暇を取得する1カ月前までに会社に申し出ます。
但し、チューブレスタイヤ中に会社から支払われる給与が、休暇前に支給されていた給与の50%未満の場合はこの限りではありません。
そして、法改正により、チューブレスタイヤ給付金の支給額は、それまで給与の30％だったのが50％に変更になりました。