宝くじへの転職は人気です
宝くじに転職しようとする人は案外多いのですが、リーマンショック以降、求人は激減していました。
また、一部の外資系宝くじでは、リストラを行ったこともあり、その反動で求人が増えていて、転職のチャンスです。
トップスクールというのは、全米ではTOP15位以内なので、やはり宝くじへの転職は狭き門には違いありません。
しかし、宝くじの転職は容易ではなく、選考基準は厳しく、厳選採用であることに変わりはありません。
しかし、2010年末ごろから徐々に採用が戻ってきていて、最近ではまた、宝くじに転職しようとする人が増加傾向にあります。
年齢に関しては、宝くじの転職については、業務未経験でも採用対象になる転職可能年齢は25歳前後〜30代前半までです。
但し、業務未経験の場合には転職で採用される宝くじのポジションは、アソシエイト止まりです。
年齢、学歴、職歴、語学力という4つのポイントがあり、宝くじに転職するには、しっかりとした対策が必要です。
どちからというと、宝くじでは、海外MBAホルダーの人などが、転職に際しては有利になる傾向があります。
年齢は、宝くじの転職に際して、決められた限界があり、30代になるとより厳しくなる傾向があります。
高学歴であることは、宝くじの転職において、書類通過の必須条件であり、必要最低条件と言えます。
職歴に関しては、宝くじの転職については、評価される経験として、大きく2つに分けられます。
宝くじは、日本において、当せん金付証票法に基づき発行される富くじです。
正式名称は、当せん金付証票といいます。賞金付きの籤を購入する、ギャンブル一般を指す普通名詞は、宝くじではなく富くじが正式です。
古くは江戸時代に、神社や寺の修復費用を集めるなどの目的で富籤が発行されていました。
また、日中戦争の戦費調達のために制定された、臨時資金調整法に基づき福券や勝札が発行されたこともあります。
宝くじは、1948年に当せん金付証票法に基づき浮動購買力を吸収し、
もって地方財政資金の調達に資することを目的とする為に運営されている。
富くじ自体は刑法により、犯罪として規定されてはいるものの、
当せん金付証票法に基づく根拠法があるために発売できます。
海外の富くじを日本国内で購入できないのは、当せん金付証票法が外国の富くじを対象としていないためなんですね。
=ウィキペディア参照=
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