宝くじの年収の経験談です
宝くじの年収が700万円とすると、1月〜12月に、毎月それを12で割った58.3万円が振り込まれることしになります。
1年間の支給額の合計金額が宝くじの年収であり、ボーナスは別に支給され、年収には含まれません。
実際には58.3万円から税金と年金が天引きされるので、宝くじの年収の手取りは50万円前後です。
しかし、勤務時間は9時〜18時で、リストラも比較的少ないので、宝くじの年収は十分な報酬と言えます。
上司が来年の宝くじの年収を決めることになり、来年は800万円と言われると、翌年は毎月66.7万円が振り込まれます。
宝くじの年収は、平均的に高く、中でも、外資系のバックオフィスが、一番コストパフォーマンスがいいと言われます。
特に、人事や、IT、サポート職のミドル、バックオフィスの人は、宝くじの年収はほとんど上がらないと聞きます。
飲み会で愚痴をこぼす人も多く、新入社員でも宝くじの年収は、せいぜい500万円くらいです。
宝くじの年収の上昇率は、毎年15〜20%とか言われていて、一方で年間100万円とも言われています。
また、宝くじの年収は、7年目以上になると、殆ど上がらないという話もあり、それはボーナスの幅が大きいからです。
若手の場合、特に宝くじの年収で大きな比率を占めるボーナスは、評価が非常に大きく影響してきます。
実際に使える奴か使えない奴かで評価は大きく変わり、宝くじの年収は、個人の業績はほとんど関係ありません。
宝くじは、日本において、当せん金付証票法に基づき発行される富くじです。
正式名称は、当せん金付証票といいます。賞金付きの籤を購入する、ギャンブル一般を指す普通名詞は、宝くじではなく富くじが正式です。
古くは江戸時代に、神社や寺の修復費用を集めるなどの目的で富籤が発行されていました。
また、日中戦争の戦費調達のために制定された、臨時資金調整法に基づき福券や勝札が発行されたこともあります。
宝くじは、1948年に当せん金付証票法に基づき浮動購買力を吸収し、
もって地方財政資金の調達に資することを目的とする為に運営されている。
富くじ自体は刑法により、犯罪として規定されてはいるものの、
当せん金付証票法に基づく根拠法があるために発売できます。
海外の富くじを日本国内で購入できないのは、当せん金付証票法が外国の富くじを対象としていないためなんですね。
=ウィキペディア参照=
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