賞金付きのくじを購入するギャンブルが宝くじで、
日本では江戸時代からあったというのでその歴史は古いです。

当初は、神社や寺の修復費用を集める目的として宝くじは存在していて、
それはいわゆる、とみくじと言う形で発行されていたんですね。

そして宝くじはその後、日中戦争の戦費調達のために、
臨時資金調整法として発行された経緯もあるんです。

宝くじの年収の経験談です


宝くじの年収が700万円とすると、1月〜12月に、毎月それを12で割った58.3万円が振り込まれることしになります。
1年間の支給額の合計金額が宝くじの年収であり、ボーナスは別に支給され、年収には含まれません。
実際には58.3万円から税金と年金が天引きされるので、宝くじの年収の手取りは50万円前後です。
しかし、勤務時間は9時〜18時で、リストラも比較的少ないので、宝くじの年収は十分な報酬と言えます。
上司が来年の宝くじの年収を決めることになり、来年は800万円と言われると、翌年は毎月66.7万円が振り込まれます。

宝くじの年収は、平均的に高く、中でも、外資系のバックオフィスが、一番コストパフォーマンスがいいと言われます。
特に、人事や、IT、サポート職のミドル、バックオフィスの人は、宝くじの年収はほとんど上がらないと聞きます。
飲み会で愚痴をこぼす人も多く、新入社員でも宝くじの年収は、せいぜい500万円くらいです。

宝くじの年収の上昇率は、毎年15〜20%とか言われていて、一方で年間100万円とも言われています。
また、宝くじの年収は、7年目以上になると、殆ど上がらないという話もあり、それはボーナスの幅が大きいからです。
若手の場合、特に宝くじの年収で大きな比率を占めるボーナスは、評価が非常に大きく影響してきます。
実際に使える奴か使えない奴かで評価は大きく変わり、宝くじの年収は、個人の業績はほとんど関係ありません。

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