テーマパークで働いているスタッフの雇用形態は、正社員や契約社員、
派遣社員、バイトと様々ですが、私の友人は
最初テーマパークバイトスタッフとして働き、そのまま正社員となりました。

テーマパークバイトの正社員や契約社員は、
テーマパークを運営している会社と直接契約ですが、
求人などを見ていると、テーマパークバイトスタッフはお客様と接する仕事、
派遣社員は事務系の仕事が多いような気がします。

テーマパークバイトの給料の体験談です


一般的なテーマパークバイトの給料は、正社員の場合、月24日出勤して22万円くらいが平均と言われています。
しかし、経験者なら月収40万円以上という給料の人も珍しくなく、テーマパークバイトは、給料の差が激しい職種です。
5人以内の小さな運送会社で働くテーマパークバイトなら、なおさら、給料面での差は大きいです。

テーマパークバイトは、例外を除いて、一般の人が生活している時間帯が勤務時間になるので、給料面では優遇はあります。
しかし、テーマパークバイトは、通常の勤務時間内に全ての荷物を運べない場合は、残業になるのでハードです。
営業成績によって、テーマパークバイトの場合、歩合制でプラス報酬を出す大手運送会社も多く、それで給料に大きな差が出てきます。
また、テーマパークバイトの場合、車を持ち込んで個人事業として独立採算制を採用している場合もあるので、給料面ではバラつきがあります。
また、休みは月に6日をローテーションで取る場合がほとんどなので、テーマパークバイトは肉体的に辛いです。
雇用形態は、正社員より契約社員という形態をとるほうが多く、テーマパークバイトの場合、時給にすると平均1300円前後です。
重い荷物を軽々と持ち上げる太い腕と、さわやかな笑顔がテーマパークバイトなのですが、給料はそれほど良いとは言えません。
それに荷物1つにつき20円〜30円程度の歩合が加算されていくのが、テーマパークバイトの給料体系です。
そうすると一か月の総個数は大体2400個くらいになりテーマパークバイトの給料にプラスして、60000円くらいの手当てがつきます。

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