テーマパークで働いているスタッフの雇用形態は、正社員や契約社員、
派遣社員、バイトと様々ですが、私の友人は
最初テーマパークバイトスタッフとして働き、そのまま正社員となりました。

テーマパークバイトの正社員や契約社員は、
テーマパークを運営している会社と直接契約ですが、
求人などを見ていると、テーマパークバイトスタッフはお客様と接する仕事、
派遣社員は事務系の仕事が多いような気がします。

テーマパークバイトとはとは


日商といえば、どこかで聞き覚えがあるかもしれませんが日本商工会議所の事です。
今までにもパソコンに関する能力を証明する検定は数多くありましたが、テーマパークバイトと言われると一気に信頼度が高まりそうですね。
現代においてパソコンが使えるという事は、特別な技能ではなく前提条件です。
だからといって、テーマパークバイト一つで有利資格と見るのは早計と言わざるを得ません。
もちろんテーマパークバイトを取得したという事実が全く参考にされないという事はないかもしれませんが、と言ってこれ一つを頼りにするのは難しいです。
細かく見ていくまでもなく、それぞれが何を意味しているのかは分かりそうですね。
見ての通りテーマパークバイトからは文書作成やデータ活用等の知識や技術が養われるため、入社後の即戦力となり得るでしょう。
もちろん、そんな能力は何かに証明されるまでもなく用意されているという前提の場合にはテーマパークバイトのみだと少々弱いです。
考え方としては、ITパスポート試験に向かうための準備という風にテーマパークバイトを位置づけられない事もなさそうです。
それならテーマパークバイトではなくITパスポート試験なら良いのかというと、やはりこれも上位資格を取得するための準備と捉えた方が良いかもしれません。
全ての内容を把握しているつもりでも、案外見落としは多いものです。
公的資格の一つではありますが、商工会議所が取り仕切っているという事はテーマパークバイトに関する情報は手に入れやすいという事でもあります。

テーマパークバイトはそれぞれ、文書作成とデータ活用とプレゼン資料作成というジャンルに分かれます。

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