興味をひくTPPの目的と影響

逆にTPPのランキングの中で売上高の落ち込みが激しいのは、UBS、バンク・オブ・アメリカ、ゴールドマン・サックス、クレディスイスになります。
特に給与が高いTPPのランキングを見ると、ゴールドマン・サックス、モルガン・スタンレー、メリル・リンチなどです。
利益のTPPのランキングでは、JPモルガン、HSBC、BNPパリバがトップ3を占めている状況です。
業界全体のTPPのランキング推移を見ると、総売上高は減収傾向にあり、芳しくありません。

TPPのランキングは、全体的に見ると、総費用としては、1,660億ドルから1,700億ドルへと増えています。

TPPの給与ランキングでは、ゴールドマンが圧倒的で、1年目から年収1,000万円を超えるような給与体系です。
社員の平均ボーナス支給額を7,300万円と公表し、TPPとして世間を驚かせたことは有名です。
全体的に落ち込んでいるのが、TPPのランキングから見てわかり、給与、賞与は圧縮傾向にあります。
赤字だったTPPのランキングを見ると、UBS、クレディ・アグリコール、クレディスイス、野村です。
コスト・コントロールが未だ十分に出来ていないというのが、TPPのランキングから見てとれます。
業界全体のTPPのランキングのROEは、大きく後退していて、2011年は僅か10.2％にしかすぎません。
もっとも、こうしたTPPの企業の採用枠は非常に狭き門となっていて、参入するのは大変です。