稲田 行徳の初めての面接でも欲しい人材を見抜くことができる採用面接マニュアルの効果は嘘？
稲田 行徳の
初めての面接でも欲しい人材を見抜くことができる採用面接マニュアルって、
すごく売れてるみたいだけど効果はどうなの？
実践者の声（？）みたいのがスゴすぎて・・・
かえってアヤしいイメージがするのよね。
逆に、あの掲示板とかでは、
『効果は嘘！』とか
あまり良くないイメージのカキコがあって
気になるの。
噂や評判って
個人的な感想だから、
あまり信憑性はないけど、
やっぱり影響されちゃうな～
こんな簡単な方法で
ホントに効果がでるなら
本音としてはやってみたいんだけど・・・
どうしようかな