夜勤には3交代制もあって、これは日勤、準勤務、深夜の3クールに分けています。
3交代制の夜勤は2交代制と同じく手当ては支給されますが、仮眠がありません。

そして夜勤では、仮眠時間も2時間前後となっているので、
とても寝られるという時間ではないので、
何のための労働基準法なのか分からなくなるくらいに悲惨な夜勤もあるようです。

夜勤の必要経費の経験談です

夜勤になると、事業に関する出費については、すべて経費として計上することができるメリットがあります。
リスクを負ってもいいのであれば、経費計上を多くして、税務署からお尋ねが来た時は、夜勤は理論武装で対抗することです。
但し、夜勤が事業と関係ない出費を経費にすると、脱税扱いになるので、注意しなければなりません。
駐車場代や任意保険代、高速道路料金など、細かいものを挙げれば、夜勤の出費はたくさんあります。

夜勤になって、経費を計上する場合は、案分比率を考慮して、実績を記録して根拠を持っておく必要があります。
理論的には、夜勤の場合、事業に直接要した支出が経費になり、そうでないものは経費にならないということなります。
夜勤が仕事をする上で考えられる出費は、ガソリン代、携帯代、整備費用、部品代など様々です。
どこまでが夜勤の経費として確定申告できるのかは、非常に難しい問題ではあります。

夜勤の経費は、第一段階は納税者が決めますが、税務署が黙っていない場合、理論で戦うことになります。
ただ、最終的な判断としては、夜勤の経費については、裁判所が決定するものとされています。

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