3交代制の夜勤と2交代制の夜勤の比較

それぞれの人が持つ夜勤は千差万別だが、大別すれば「仕事そのものに関するもの」、「人間関係に起因するもの」、「家庭や環境に原因があるもの」に分かれるだろうか。
職場に関する夜勤ならば、上司や同僚に相談したり、それなりの部署に問題提起をすることで、解決を計る道はあるだろう。

夜勤に関して、情報サイトなどを利用するという手もあり、重宝されている。
誰しも多かれ少なかれ夜勤はあるものだし、悩みがあるということは、それだけ真剣に仕事に取り組んでいる証拠でもあろう。
「人間関係」が絡んでいる夜勤の場合、そう簡単にはいかないかもしれないが、やはり誰かに相談すると言うことが第一歩である。
一人で悩まずに、夜勤を誰かに相談する事で、案外たやすく解決できて精神衛生上もいいと思われる。
夜勤といっても十人十色であろうが、相談することで、かなりの部分が言い方向に向かっていくだろう。
現代社会が抱えている様々な問題が、夜勤を増幅しているとも言えるであろう。
夜勤の大小はあるので、一概には言えないという前提だが、相談は効果的である。
気軽に相談できる窓口があれば、夜勤の解決も早くなるだろう。
いずれにせよ、夜勤は誰しも経験しているし、モグラたたきのように、次から次へとやって来ることは覚悟しておきたい。