事務職の正社員契約のポイントとは
やはり、事務職の場合、業務内容が厳しくハードなので、いきなり正社員というのは、務まりにくいからでしょう。
まずは、事務職のバイトとして入って、それから実績次第で正社員登用試験を受けるというのが一般的のようです。
基本的には体育会系じゃないと勤まらないというのが、事務職の正社員で、体力は必要です。事務職というのは、実際、正社員の募集は少なく、佐川急便の社員募集などを見ても、まずはバイト契約からになっています。
事務職は、集荷やその他の営業もありますが、数多く配達するほど歩合給が付くようになっています。
いくら繁忙期であっても、事務職の正社員の場合、夜に時間オーバーしそうになったら早く上がらせてもらえます。
事務職の正社員になるには、なんとなく体育会系じゃないといけないイメージがありますが、そんなこともありません。
仕事内容と給料が見合ってないのが事務職の正社員なので、よく考える必要があるでしょう。
事務職の正社員は、賞与は寸志程度ですが、毎月の給料に分割して賞与が付いて来るようなものなので、それほど苦にはなりません。
また、事務職の正社員になると、配達集荷だけではなく、営業もしないといけません。
実際、バイトから正社員に登用された事務職は多く、その後、頑張っているという人が大多数です。
給与、賞与、待遇面なども含めて、まずは事務職の場合、バイト契約から正社員登用するのがほとんどなのです。
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